学生能申请劳动仲裁吗

学生能否申请劳动仲裁是一个备受关注的话题。根据中国法律，学生在特定情况下是可以申请劳动仲裁的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，学生实习期间，享有与用人单位签订的实习协议所规定的权利和义务。如果用人单位违反实习协议，学生可以依法申请劳动仲裁。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合法律、法规的规定。如果用人单位违反法律、法规的规定，导致学生权益受到损害，学生可以依法申请劳动仲裁。

最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动争议仲裁委员会可以受理劳动者与用人单位之间的劳动争议。而学生在实习期间或兼职工作期间，与用人单位之间发生的劳动争议，也可以由劳动争议仲裁委员会受理。

综上所述，学生在特定情况下是可以申请劳动仲裁的。但需要注意的是，学生在申请劳动仲裁时，需要提供充分的证据，以证明用人单位违反了实习协议或劳动合同，导致学生权益受到损害。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第二十三条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第八条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条