上海培训算劳动关系吗
上海培训是否算作劳动关系一直是一个备受争议的话题。根据中国法律，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的合同关系。而培训机构与学员之间的关系则被视为教育培训关系。因此，上海培训不算作劳动关系。
在《中华人民共和国劳动合同法》中，明确规定了劳动关系的定义和构成要件。其中，劳动关系必须是用人单位与劳动者之间建立的合同关系，且劳动者必须接受用人单位的管理和工作安排。而上海培训机构与学员之间的关系并不符合这些要件。
根据《中华人民共和国教育法》，教育培训机构与学员之间的关系属于教育培训关系。教育培训机构不是用人单位，而是提供教育培训服务的机构。学员则是接受教育培训服务的个人。教育培训机构与学员之间的关系是基于教育培训合同建立的，而非劳动合同。
因此，上海培训不算作劳动关系。虽然培训机构与学员之间的合同关系也需要遵守法律法规，但其法律性质与劳动关系不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
《中华人民共和国教育法》第二十一条
