下家能查到劳动纠纷吗
下家能查到劳动纠纷吗?答案是肯定的。根据中国劳动法的规定,下家有权查阅劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等与劳动关系有关的文件。
如果下家发现了劳动纠纷,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构,具有调解、仲裁职权。而人民法院则是处理各种民事纠纷的专门机构,包括劳动纠纷。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在劳动合同签订后15日内将劳动合同备案,备案机构应当将备案信息记入劳动者的个人劳动关系信息库。因此,下家也可以向备案机构查询劳动合同备案情况,以确定劳动关系的真实性。
总之,下家有权查阅与劳动关系有关的文件,并且可以通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决劳动纠纷。此外,备案机构也可以提供劳动合同备案情况的查询服务。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条:“用人单位应当在劳动合同签订后15日内将劳动合同备案,备案机构应当将备案信息记入劳动者的个人劳动关系信息库。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:“本法所称劳动争议,是指因劳动合同、集体合同、劳动保障法律、法规、规章、规定、规范性文件或者工作场所的规章制度等引起的劳动争议。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条:“劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者仲裁,可以要求当事人提供与劳动争议有关的材料和文件。”
4.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:“用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬,不得拖欠或者未按照约定支付劳动报酬。”