强制劳动受法律惩罚吗

强制劳动是指以暴力、威胁或其他手段强迫他人从事劳动活动，侵犯了被强制劳动者的人身自由和劳动权利。在中国，强制劳动是被法律明令禁止的，任何单位和个人都不得实施强制劳动行为。

然而，仍有一些不法企业或个人以非法手段强制他人劳动，严重侵犯了劳动者的权益。这些行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，也涉及到侵犯人身自由、非法拘禁等罪行。

为了保障劳动者的合法权益，中国政府对强制劳动行为进行了严厉打击，制定了一系列法律法规来规范和惩治此类违法行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

此外，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位不得以任何形式强制劳动。违反规定的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，强制劳动行为是违法的，涉及到侵犯人身自由和劳动权利等多项罪行。中国政府对此类行为进行了严厉打击，制定了一系列法律法规来惩治此类违法行为，保障劳动者的合法权益。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第二百四十三条

2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条