劳动教养谁都能查到吗
劳动教养是指国家依法对违反治安管理秩序的人员实行的一种行政处罚措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，下列行为之一的，可以给予劳动教养：
（一）以暴力、威胁、诈骗等手段扰乱社会秩序或者侵害他人合法权益的； （二）故意损毁、侵占、盗窃、抢夺公私财物的； （三）非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的； （四）故意伤害他人身体的； （五）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； （六）故意传播谣言，扰乱社会秩序的； （七）有其他扰乱社会秩序或者侵害他人合法权益行为的。劳动教养的期限为一个月至两年。在劳动教养期间，被教养人必须接受劳动、学习和思想改造。如果被教养人在劳动教养期间表现良好，可以提前解除教养。
劳动教养是一种行政处罚措施，实施时必须严格依照法律程序进行。同时，被教养人也有权利依法申诉和请求复议。
总之，劳动教养是一项重要的治安管理措施，对于维护社会秩序和保障公民合法权益具有重要意义。
