劳动仲裁星期日上班吗

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动仲裁委员会对争议进行调解或者裁决的一种方式。对于是否应该在星期日上班，也可以通过劳动仲裁来解决。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国家规定的休息日，用人单位不得安排劳动者工作，但是必须维护国家和公共利益，需要继续工作的除外。同时，用人单位应当安排轮休制度，保障劳动者的休息权益。

根据上述法律规定，如果用人单位安排劳动者在国家规定的休息日上班，需要满足两个条件：一是必须维护国家和公共利益，二是需要安排轮休制度。

如果劳动者认为用人单位违反了法律规定，安排了不合法的工作时间，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将根据实际情况进行调解或者裁决，保障劳动者的合法权益。

总之，劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，如果劳动者认为自己的休息权益受到侵害，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条。