劳动斗分开庭要原件吗

劳动斗分开庭是劳动争议解决的一种方式，指的是将劳动争议的分歧点逐一进行辩论，分别进行裁决。在劳动争议中，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议。而劳动斗分开庭则是一种诉讼方式，需要遵循一定的程序和规定。

在劳动斗分开庭过程中，需要提供原件的材料包括：

1. 劳动合同、劳动关系证明和工资单等与劳动争议有关的证据材料；

2. 双方当事人提交的证据材料，包括书面证据和口头证据；

3. 法庭指定的鉴定、调查等证据材料。

除此之外，还需要提供相关的申请书、答辩书、证人证言、律师意见书等材料。在劳动斗分开庭的过程中，双方当事人可以根据自己的需要提交相关证据材料。

需要注意的是，提交的证据材料必须是原件或者经过公证的复印件。如果是涉及到财产证据的，还需要提供相关的财产评估报告等证明文件。

总的来说，劳动斗分开庭需要提供的原件材料比较多，但是这些材料都是解决劳动争议必不可少的证据。只有提供了充分的证据，才能让法庭做出公正的裁决。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：当事人在仲裁或者诉讼时，应当提供与劳动争议有关的证据材料。当事人应当提交原件，如实说明证据的来源和真实性。