法院收劳动合同原件吗

法院收劳动合同原件

在劳动关系中，劳动合同是雇主和劳动者之间的重要法律文件。但是，有时候劳动者可能会遇到雇主违反合同约定的情况，例如未按时支付工资、未提供合法的工作条件等。此时，劳动者可以向法院提起诉讼，要求雇主履行合同。在这种情况下，法院可能会要求劳动者提供劳动合同原件。

那么，为什么法院会要求劳动者提供劳动合同原件呢？首先，劳动合同是劳动关系中的重要证据之一，它可以证明雇主和劳动者之间的权利和义务。在劳动纠纷案件中，法院需要了解劳动合同的具体内容，以便判断雇主是否违反了合同约定。其次，劳动合同原件是最权威的证据，可以避免伪造、篡改等情况的发生。

因此，当法院要求劳动者提供劳动合同原件时，劳动者应该积极配合，将劳动合同原件提交给法院。如果劳动者无法提供原件，也应该提供复印件或其他证明文件，以证明合同的真实性。

总之，劳动合同是劳动关系中的重要法律文件，法院在处理劳动纠纷案件时需要了解劳动合同的具体内容。因此，当法院要求劳动者提供劳动合同原件时，劳动者应该积极配合。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定：“当事人申请仲裁的，应当提交与劳动争议有关的证据材料。仲裁机构可以要求当事人补充提供证据材料。”