国家劳动法辞职赔偿吗
国家劳动法规定，劳动者有权依法辞职，用人单位应当依法办理离职手续，并支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同的，不需要承担违约责任；但是，劳动合同中另有约定的除外。劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付违约金，但是，劳动合同中另有约定的除外。
根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定的其他规定，给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释》第八条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同，应当支付劳动者一个月工资以上不满两个月工资的经济补偿。
综上所述，根据国家劳动法的规定，劳动者有权依法辞职，并且用人单位应当依法支付经济补偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同，还需要承担相应的赔偿责任。
法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 《劳动合同法》第四十一条 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释》第八条
