劳动仲裁属于司法案件吗

劳动仲裁在性质上是准司法性质的。不属于司法程序，但又类似。具有司法一些特点，如仲裁裁决可以申请强制执行。仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。

劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁，直接去法院是不受理的，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。

如果您需要处理劳动仲裁问题，您可以按照以下步骤进行：

1. 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份，并按照被申请人数提交副本。

2. 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3. 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

4. 作出裁决：仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。

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