劳动纠纷一定要先仲裁吗

劳动争议不一定要先进行劳动仲裁。一般劳动争议发生后，可以先与用人单位协商。如果不能与用人单位协商，可以向有关部门投诉或申请。但是，如果不申请劳动仲裁，就不能直接提起民事诉讼。只有劳动仲裁结案后对仲裁裁决有争议的或者劳动仲裁不予受理的，才能起诉。

对仲裁裁决不服的劳动争议案件，可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

在处理劳动争议的过程中，员工必须学会自行收集证据。协商调解无效的，在申请劳动仲裁时应当提供有利证据。劳动者可以根据劳动争议的原因灵活选择解决方案。必要时，寻求专业律师帮助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。