没工伤认定书怎么赔偿

工伤认定书是劳动者在发生工伤后，经过相关部门认定后所获得的一份证明文件。该文件的作用是确认工伤的性质和程度，并为劳动者享受工伤保险和相应赔偿提供依据。有时候劳动者可能会遇到没工伤认定书的情况，那么在这种情况下，该如何进行赔偿呢？

1.寻求法律援助

如果劳动者没有工伤认定书，首先应该寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，向他们咨询自己的权益和赔偿途径。他们将根据具体情况提供相关的法律建议和指导。

2.收集证据

没有工伤认定书的情况下，劳动者需要积极收集相关证据来证明自己的工伤情况。这些证据可以包括医院的诊断证明、治疗记录、药物处方、病历等。还可以收集其他证人的证言以及相关的照片或视频等。

3.与雇主协商

劳动者可以与雇主进行协商，尝试达成一致的赔偿协议。在协商过程中，劳动者可以提供自己的证据来支持自己的主张，并向雇主说明自己的合理要求。如果双方能够达成一致，可以签署赔偿协议，并按照协议进行赔偿。

4.申请仲裁或诉讼

如果与雇主的协商未能达成一致，劳动者可以选择申请劳动争议仲裁或提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼之前，劳动者需要准备充分的证据，以证明自己的工伤情况和损失。仲裁或诉讼的结果将由相关部门或法院作出，根据实际情况进行赔偿判决。

5.咨询工会或工伤保险机构

劳动者可以咨询所在工会或工伤保险机构，了解相关的赔偿政策和程序。工会或工伤保险机构可以为劳动者提供专业的指导和帮助，协助劳动者处理赔偿事宜，并保护劳动者的合法权益。

6.注意时效性

对于工伤认定和赔偿，劳动者需要注意时效性。根据法律规定，劳动者需要在一定的时限内提出工伤认定申请或赔偿申请。如果超过时限，可能会影响劳动者的权益和赔偿的可能性。劳动者应及时咨询专业人士，了解相关的时限要求，并在规定的时间内采取相应的行动。

当劳动者没有工伤认定书时，可以通过寻求法律援助、收集证据、与雇主协商、申请仲裁或诉讼以及咨询工会或工伤保险机构等途径来进行赔偿。每个案件的具体情况都有所不同，因此劳动者应根据自己的实际情况选择合适的方式，并在法律专业人士的指导下进行操作。