楼房造成的工伤怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者伤残、死亡或者需要治疗的情况。对于楼房造成的工伤，赔偿的具体情况需要根据具体的案件来进行分析，以下是一般情况下的赔偿原则。

雇主责任

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有责任为劳动者提供安全的工作环境和条件。如果楼房造成的工伤是由于雇主的疏忽或违反安全规定导致的，雇主将承担相应的赔偿责任。

工伤保险

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。一旦劳动者因工作原因受伤或患病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、康复费、残疾赔偿金和死亡补助金等。

法律诉讼

如果劳动者认为楼房造成的工伤是由于雇主的过失或违法行为导致的，可以通过法律途径向雇主提出赔偿要求。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明楼房造成的工伤，并证明雇主的过失或违法行为。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，对于楼房造成的工伤，赔偿标准包括医疗费、工伤津贴、康复费、残疾赔偿金和死亡补助金。具体的赔偿标准将根据劳动者的伤情和劳动能力损失程度来确定。

楼房造成的工伤赔偿涉及多个法律法规和程序，劳动者在面对工伤赔偿问题时，可以寻求法律援助，以便维护自身合法权益。雇主也应该加强安全管理，保障劳动者的安全和健康。