工伤鉴定后不到期怎么赔偿

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工身体受到的伤害或者患病。一旦发生工伤，雇主有义务提供相应的赔偿给受伤的职工。有时候工伤鉴定可能在职工伤愈之前就完成了，这就引发了一个问题：工伤鉴定后不到期怎么赔偿？

赔偿责任

根据中国劳动法和相关规定，雇主有责任为工伤职工提供相应的赔偿。赔偿责任包括支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿应该根据工伤鉴定的结果来确定。

工伤鉴定结果

工伤鉴定是由专业的劳动能力鉴定机构进行的，其目的是确定职工的工伤程度和与工作相关的伤病原因。鉴定结果对于赔偿的确定具有重要意义。工伤鉴定的结果可以分为两种情况：

1. 鉴定为工伤：如果工伤鉴定结果确认职工的伤病是由工作引起的，雇主应承担相应的赔偿责任。

2. 鉴定为非工伤：如果工伤鉴定结果认定职工的伤病不是由工作引起的，雇主不需要承担赔偿责任。

鉴定结果与赔偿期限

通常情况下，工伤鉴定的结果会在职工伤愈之前完成。这就意味着，工伤鉴定结果可能在职工伤愈后才能得知。这并不影响赔偿的进行。

根据相关法律规定，工伤赔偿的期限是从工伤发生之日起计算的。即使工伤鉴定结果在伤愈后才确定，赔偿责任仍然存在。雇主应该按照工伤鉴定的结果，支付相应的赔偿金额。

赔偿方式

根据劳动法的规定，工伤赔偿可以通过一次性支付或者分期支付的方式进行。具体的赔偿方式应根据工伤鉴定的结果和双方的协商来确定。

如果工伤鉴定结果确认为工伤，雇主应及时支付工伤医疗费用，并根据伤残程度支付相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。这些赔偿金额应该根据工伤鉴定结果和相关规定进行计算。

求助法律顾问

如果您是一位受伤的职工，但工伤鉴定结果尚未确定，您可以咨询一位法律顾问来了解您的权益和赔偿责任。法律顾问可以帮助您理解相关法律规定，并提供专业的建议和指导。

工伤鉴定后不到期，雇主仍然有赔偿的责任。工伤鉴定结果应该根据相关法律规定来确定赔偿金额和期限。如果您有任何疑问或需要帮助，请咨询一位专业的法律顾问。