工伤鉴定公司怎么赔偿的

工伤鉴定公司是负责对工伤案件进行鉴定和评估的机构，其主要职责是确定工伤的性质、程度以及赔偿标准。工伤鉴定公司的赔偿方式根据不同的国家和地区的法律法规而有所不同，下面将以中国为例，介绍工伤鉴定公司的赔偿方式。

工伤鉴定程序

在中国，工伤鉴定程序通常包括以下几个步骤：

1. 工伤事故发生后，受伤员工应及时向用人单位报告，并寻求医疗救治。

2. 用人单位应立即报告工伤事故，并将伤者送往医院进行诊治。

3. 工伤事故发生后，用人单位应及时通知当地劳动保障部门，并申请工伤认定。

4. 劳动保障部门将受伤员工送往指定的工伤鉴定机构进行鉴定。

5. 工伤鉴定机构根据受伤员工的病情、医疗记录和相关证据进行评估，确定工伤的性质和程度。

6. 劳动保障部门根据工伤鉴定结果，确定赔偿标准，并通知用人单位和伤者。

工伤赔偿标准

根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤鉴定结果确认为工伤的，用人单位应负责支付受伤员工的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等。

2. 伤残赔偿金：对于被工伤致残的员工，根据伤残程度和工资水平，支付一次性伤残赔偿金。

3. 丧失劳动能力赔偿金：对于因工伤丧失劳动能力的员工，根据工资水平和丧失劳动能力程度，支付一次性丧失劳动能力赔偿金。

4. 丧葬补助金：对于因工伤身故的员工，支付一定金额的丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：对于因工伤身故的员工，支付供养亲属的抚恤金。

赔偿支付方式

工伤赔偿金的支付方式通常有两种：

1. 用人单位先行垫付：根据工伤鉴定结果，用人单位应先行垫付工伤赔偿金，并在后续向劳动保障部门申请报销。

2. 劳动保障基金支付：对于无法支付工伤赔偿金的用人单位，或者用人单位无法确定是否为工伤的情况下，劳动保障部门可以从劳动保障基金中支付工伤赔偿金。

工伤鉴定公司的赔偿方式根据不同的国家和地区的法律法规而有所不同。在中国，工伤鉴定程序包括报告工伤事故、申请工伤认定、鉴定评估等步骤。工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。赔偿金的支付方式可以由用人单位先行垫付或者由劳动保障基金支付。工伤鉴定公司的赔偿方式旨在保护受伤员工的权益，确保他们能够获得合理的赔偿。