工伤赔偿工资不发怎么办

工伤赔偿是劳动者在工作过程中因意外事故或职业病受到伤害或患病，由用人单位依法支付的一定金额的经济补偿。有时候劳动者可能会遇到工伤赔偿工资不发放的情况。如果您正面临这个问题，以下是一些建议以及相关法律知识，希望对您有所帮助。

1. 了解相关法律法规

您需要了解国家和地方对工伤赔偿的相关法律法规。工伤赔偿的具体规定可能因地区而异，您应该查阅当地的劳动法、工伤保险条例等相关文件，以了解自己的权益和用人单位的责任。

2.与用人单位沟通

如果您的工伤赔偿工资没有按时发放，首先应该与用人单位进行沟通。您可以书面或口头地向用人单位提出自己的诉求，并要求解释为什么没有按时支付工资。有时候，这可能只是一个误会或行政手续上的延误。

3.寻求法律援助

如果与用人单位的沟通没有解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门、工会或律师事务所，寻求专业的法律建议和帮助。他们可以帮助您评估您的权益，并为您提供进一步的法律行动建议。

4.提起劳动仲裁或诉讼

如果您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在中国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，他们将会调解双方争议，寻求公平解决办法。如果仲裁未能解决争议，您可以考虑向法院提起诉讼。

5.保护自己的权益

在处理工伤赔偿工资问题的过程中，您应该保护自己的权益。您可以妥善保存与工伤相关的证据，如医疗记录、医生诊断证明、工伤鉴定书等。这些证据可以帮助您证明自己的工伤情况以及用人单位的责任。

工伤赔偿工资不发放是一种侵害劳动者权益的行为。如果您遇到这样的问题，您应该了解相关法律法规，与用人单位沟通，寻求法律援助，以及保护自己的权益。记住，法律是保护劳动者权益的工具，合理合法地维护自己的权益是每位劳动者的权利。