工伤赔偿公司拖欠怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。为了保障工人的权益，我国规定了工伤保险制度，对于发生工伤的员工，公司应该及时给予赔偿。但是有时候公司会拖欠工伤赔偿，这时候该怎么办呢？

第一步：了解工伤保险制度

在处理工伤赔偿问题之前，我们需要了解工伤保险制度的相关规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应当按照规定缴纳工伤保险费，对于发生工伤的员工应当及时给予赔偿。如果企业拖欠工伤赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

第二步：与公司沟通

如果公司拖欠工伤赔偿，员工首先应该与公司进行沟通，了解具体情况。可以通过口头或书面形式向公司提出申请，要求公司及时给予赔偿。如果公司拒绝或者无法解决问题，员工可以考虑采取其他措施。

第三步：申请仲裁

如果与公司沟通无果，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，包括工伤事故的发生经过、医疗记录、工资单等。仲裁机构会进行调查，并作出裁决。如果公司不服裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。

第四步：寻求法律援助

如果员工在处理工伤赔偿问题中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助是指国家为贫困、困难群众提供的一种法律救助制度。通过法律援助，员工可以获得法律咨询、代理诉讼等服务。

第五步：维护自己的权益

在处理工伤赔偿问题中，员工需要维护自己的权益。如果公司拖欠工伤赔偿，员工不应该轻易放弃，应该通过法律途径维护自己的权益。员工也需要加强自身的法律意识，了解相关法律规定，避免自己的权益受到侵害。

工伤赔偿是员工的合法权益，公司不得拖欠。如果公司拖欠工伤赔偿，员工可以通过与公司沟通、申请仲裁、寻求法律援助等方式维护自己的权益。员工也需要加强自身的法律意识，了解相关法律规定，避免自己的权益受到侵害。