工伤腿上两处骨折怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因而受到的意外伤害或职业病。对于工伤事故的赔偿，我国有相关的法律法规和政策规定。那么，如果发生工伤腿上两处骨折，应该如何赔偿呢？

工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定是指对于职工在工作中受到的伤害是否属于工伤进行的审查和认定。如果工伤认定结果为工伤，那么职工就可以享受国家规定的工伤保险待遇。

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金等。其中，医疗费是指因工伤导致的医疗费用，由工伤保险基金支付。伤残补助金是指因工伤导致的伤残，根据职工伤残程度和工龄等因素计算得出的一次性补助金。一次性伤残就业补助金是指因工伤导致的伤残，职工重新就业时给予的一次性补助金。丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡，给予其家属的一次性补助金。

工伤赔偿

除了工伤保险待遇外，还可以进行工伤赔偿。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应当对工伤职工进行赔偿。具体赔偿标准包括：

1.因工作原因导致的直接经济损失，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等；

2.因工作原因导致的伤残、死亡，应当按照法定标准进行赔偿；

3.因工作原因导致的精神损失，应当给予适当的精神抚慰；

4.用人单位未按法定规定购买工伤保险的，应当按照职工工资的30倍以上的标准进行赔偿。

赔偿的计算方法

对于工伤腿上两处骨折的赔偿计算，可以按照以下方法进行：

1.医疗费用：根据职工在医院的实际花费进行报销；

2.住院伙食补助费：根据职工在医院的实际花费进行报销；

3.交通费：根据职工在就医过程中的实际花费进行报销；

4.伤残补助金：根据职工伤残等级和工龄等因素计算得出；

5.一次性伤残就业补助金：根据职工伤残等级和工龄等因素计算得出；

6.精神抚慰金：根据职工的精神损失程度进行适当赔偿。

对于工伤腿上两处骨折的赔偿，应当进行工伤认定，并享受工伤保险待遇。用人单位应当进行赔偿，具体赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、精神抚慰金等。赔偿的计算方法应当根据实际情况进行，以确保职工合法权益得到保障。