别人造成工伤怎么赔偿对方

赔偿责任

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》，雇主对员工的工伤负有赔偿责任。如果是他人造成了员工的工伤，那么侵权者也需要承担赔偿责任。

赔偿范围

工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。对于他人造成的工伤，侵权者需要承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用。

赔偿程序

受害者需要向侵权者提出赔偿要求，如果侵权者不同意赔偿或者双方无法达成一致，受害者可以通过法律途径解决。可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。

举证责任

在赔偿纠纷中，受害者需要证明自己的工伤是由他人造成的，以及工伤的损失和费用。侵权者则需要证明自己并非造成工伤的原因，或者证明受害者的损失并非由其行为造成。

赔偿金额

赔偿金额应当根据受害者的实际损失来确定，包括医疗费、停工留薪期间的工资、伤残赔偿金等。如果受害者因工伤导致永久性伤残或死亡，赔偿金额将相应增加。

法律责任

侵权者应当承担相应的法律责任，包括赔偿受害者的损失以及可能的民事处罚。如果侵权者的行为构成犯罪，还可能承担刑事责任。

在工伤赔偿中，如果是他人造成了工伤，侵权者需要承担相应的赔偿责任。受害者可以通过法律途径来维护自己的权益，获得应有的赔偿。侵权者也需要承担相应的法律责任，以维护劳动者的合法权益。