临时工工资不给怎么办

作为一名法律顾问，我了解到有许多临时工在工作结束后遇到了工资未支付的问题。这对于临时工来说是一种不公平待遇，但是他们可以采取一些措施来维护自己的权益。以下是一些建议和解决方案，帮助临时工解决工资未支付的问题。

1. 收集证据

临时工应该收集所有与工资相关的证据，包括工作合同、工作时间记录、工资支付单等。这些证据将有助于证明工作的存在和应该支付的工资金额。如果有任何口头约定或证人证词，也应该尽量收集并记录下来。

2. 与雇主沟通

在工资未支付的情况下，临时工应该首先与雇主进行沟通。可以通过电话、电子邮件或面对面会议与雇主交流，并说明自己的情况和要求。在沟通过程中，要保持冷静和理性，并尽量与雇主达成一致。

3. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有结果，临时工可以寻求法律援助。可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和法律途径。他们可以提供专业的建议和帮助，帮助临时工追回未支付的工资。

4. 提起劳动仲裁或诉讼

如果雇主仍然拒绝支付工资，临时工可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在一些国家或地区，劳动仲裁机构可以为临时工提供一个公正的解决争议的平台。而在其他地方，临时工可能需要通过法院来解决争议。

5. 寻求集体诉讼

如果有多名临时工遇到相同的问题，他们可以考虑寻求集体诉讼。通过集体诉讼，临时工可以共同维权，并增加他们获得工资的机会。集体诉讼通常能够吸引更多的关注和资源，提高胜诉的可能性。

6. 寻求媒体曝光

在某些情况下，临时工可以考虑寻求媒体曝光。通过向媒体报道自己的遭遇，临时工可以引起公众和雇主的关注。这可能会迫使雇主采取行动并支付工资，以避免声誉受损。

临时工工资未支付是一种常见的问题，但临时工并不应该被剥夺自己的权益。通过收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、提起劳动仲裁或诉讼、寻求集体诉讼或寻求媒体曝光，临时工可以采取一系列措施来维护自己的权益。最重要的是，临时工应该坚持自己的权益，不放弃追求公正和合法的工资支付。