怎么当天辞职要工资吗

在职场中，有时候我们可能会遇到一些突发事件，需要当天辞职。这时候我们是否有权利要求公司支付我们当天的工资呢？本文将为大家解答这一问题。

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，员工可以辞职，但是需要提前一个月通知公司。如果员工未能提前一个月通知公司，公司有权扣除员工一个月的工资作为违约金。如果员工有正当理由，如公司存在违法行为、员工身体原因等，可以不需要提前一个月通知公司。

当天辞职是否要工资

根据以上法律规定，当天辞职是不符合规定的，因此公司有权扣除员工一个月的工资作为违约金。如果员工有正当理由当天辞职，如公司存在严重违法行为，员工可以要求公司支付当天的工资。

如何证明正当理由

如果员工要求公司支付当天的工资，需要证明自己有正当理由当天辞职。具体证明方式如下：

1. 搜集证据：员工需要搜集证据，证明公司存在严重违法行为，如欺诈、侵犯员工合法权益等。

2. 通知公司：员工需要当天通知公司，并告知自己的正当理由。

3. 提交证据：员工需要将证据提交给公司，证明自己有正当理由当天辞职。

4. 协商解决：如果公司认可员工的正当理由，可以协商解决支付当天的工资。

当天辞职是否要工资，取决于员工是否有正当理由。如果员工有正当理由当天辞职，可以要求公司支付当天的工资。员工需要搜集证据，并通知公司并提交证据，最终通过协商解决。