怎么当天辞职要工资

在职场中，有时候我们会遇到一些突发情况，需要立即辞职。但是在辞职之前，我们需要考虑的一个重要问题就是如何要回自己的工资。

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，员工可以随时向用人单位提出辞职申请。员工需要在规定的时间内提前通知用人单位，并且需要与用人单位协商解决未结清的工资问题。

如何要回工资

1. 提前通知用人单位

在辞职之前，员工需要提前向用人单位递交辞职申请，并且在规定的时间内通知用人单位。如果员工没有提前通知用人单位，用人单位可以拒绝支付员工的工资。

2. 协商解决未结清的工资问题

员工在辞职之后，需要与用人单位协商解决未结清的工资问题。如果员工有未休完的带薪年假或者加班费等待结算，员工需要与用人单位协商解决。如果用人单位不同意支付未结清的工资，员工可以通过法律途径解决。

3. 通过法律途径解决

如果员工与用人单位协商无果，员工可以通过法律途径解决。员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，或者通过诉讼的方式解决。

注意事项

1. 提前通知用人单位

在辞职之前，员工需要提前通知用人单位，并且需要在规定的时间内通知用人单位。如果员工没有提前通知用人单位，用人单位可以拒绝支付员工的工资。

2. 保存证据

如果员工需要通过法律途径解决未结清的工资问题，员工需要保存好相关证据，包括辞职申请、工资单、加班记录等。

3. 合理协商

在协商解决未结清的工资问题时，员工需要保持冷静，合理协商。如果员工与用人单位的意见存在分歧，可以通过第三方协调或者法律途径解决。

当员工需要辞职时，需要注意提前通知用人单位，并且需要与用人单位协商解决未结清的工资问题。如果协商无果，员工可以通过法律途径解决。在整个过程中，员工需要保持冷静，合理协商，以便更好地维护自己的权益。