非法扣工资怎么办

什么是非法扣工资？

非法扣工资是指用人单位在没有合法依据的情况下，将员工应得的工资或津贴等收入予以扣除的行为。这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，而且也会对员工的生活造成严重影响。

如何处理非法扣工资？

如果员工发现自己的工资被非法扣除，应该立即采取以下措施：

1.与用人单位协商

员工可以与用人单位协商，了解扣款的原因和依据。如果发现是用人单位的错误或者违法行为，可以要求用人单位退回被扣除的工资。

2.向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位有违法行为，会要求用人单位退还被扣除的工资，并可能对用人单位进行罚款。

3.起诉用人单位

如果用人单位的违法行为严重影响员工的生活，员工可以通过起诉用人单位来维护自己的合法权益。在起诉前，员工应该收集证据并咨询专业律师的意见。

如何预防非法扣工资？

为了避免遭受非法扣工资的损失，员工应该采取以下预防措施：

1.了解劳动法规

员工应该了解劳动法规，特别是与工资相关的规定。只有了解自己的权利，才能更好地维护自己的合法权益。

2.签订合法劳动合同

员工应该与用人单位签订合法的劳动合同，并要求用人单位在劳动合同中明确工资和津贴的支付标准和方式。

3.保留工资单和劳动合同

员工应该保留自己的工资单和劳动合同，以便在发生纠纷时作为证据。

非法扣工资是违法行为，员工应该及时采取措施维护自己的合法权益。为了避免遭受非法扣工资的损失，员工应该了解劳动法规，签订合法劳动合同，并保留工资单和劳动合同。