深圳陪产假期间工资怎么算

陪产假介绍

陪产假是指在配偶生育期间，男性员工可以申请的假期，一般为3-15天不等。陪产假的目的是让父亲有更多的时间陪伴孩子和配偶，并参与到育儿中来。

陪产假期间工资怎么算

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于职工陪产假有关问题的通知》，深圳市企业应按照下列规定支付陪产假期间的工资：

1. 企业应当按照国家规定的最低工资标准支付陪产假期间的工资；

2. 具体支付标准由企业与职工协商确定，但不得低于国家规定的最低工资标准；

3. 企业应当将陪产假期间的工资计入职工个人社会保险缴费基数。

注意事项

1. 陪产假期间，职工享有正常的社会保险待遇；

2. 若陪产假期间有法定节假日，按照国家规定的工资支付标准支付工资；

3. 若职工在陪产假期间因工作需要被要求上班，企业应当按照劳动法规定支付加班工资。

陪产假是为了帮助父亲更好地参与到育儿中来，有利于家庭和谐和孩子的成长。企业应当按照国家规定和与职工协商确定的支付标准支付陪产假期间的工资，保障职工的合法权益。