昆山产假工资是怎么发的

在中国，女性在怀孕期间可以享受产假。而在昆山，根据《中华人民共和国劳动法》和《昆山市人民政府关于职工产假、婚假、丧假、探亲假的规定》，女性职工在怀孕期间可以享受98天的产假，并且可以获得产假工资。

产假工资是如何计算的

在昆山，女性职工在产假期间可以获得工资。具体计算方式如下：

1. 基本工资：女性职工在产假期间可以获得其基本工资的100%。

2. 绩效工资：女性职工在产假期间，如果绩效考核结果为优秀，则可以获得其绩效工资的100%；如果绩效考核结果为良好，则可以获得其绩效工资的70%；如果绩效考核结果为合格，则可以获得其绩效工资的50%。

3. 补贴：女性职工在产假期间可以获得其正常工作期间享受的各种补贴。

产假工资如何发放

在昆山，女性职工的产假工资是由用人单位发放的。用人单位应当在女性职工产假期间的每个月底，按照上述计算方式，将产假工资发放给女性职工。

产假工资的纳税问题

在昆山，女性职工的产假工资是需要缴纳个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》和《昆山市人民政府关于职工产假、婚假、丧假、探亲假的规定》，女性职工在产假期间获得的产假工资，应当按照个人所得税法规定的标准缴纳个人所得税。

在昆山，女性职工在怀孕期间可以享受98天的产假，并且可以获得产假工资。产假工资的计算方式包括基本工资、绩效工资和各种补贴。产假工资是由用人单位发放的，女性职工需要按照个人所得税法规定的标准缴纳个人所得税。