总部发工资 分公司怎么上个所

随着公司业务的扩展，越来越多的企业选择在全国各地设立分公司。对于这些分公司的员工来说，有时会遇到一个问题：总部发工资，分公司怎么上个所？

法律解析

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并且不得低于所在地区的最低工资标准。”

也就是说，企业应当按照所在地区的最低工资标准支付员工工资。如果企业在不同地区设立了分公司，那么应当按照各地的最低工资标准分别支付工资。

解决方案

如果分公司员工发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向企业总部提出申诉。企业总部应当及时处理，并按照当地的最低工资标准重新计算员工的工资。

如果企业总部不愿意配合，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业按照当地最低工资标准支付工资。劳动监察部门会对企业进行调查，并对违法企业进行处罚。

注意事项

1.企业应当及时了解各地的最低工资标准，并按照标准支付员工工资。

2.分公司员工应当及时了解当地的最低工资标准，如果发现工资低于标准，应当及时提出申诉。

3.企业应当建立健全工资支付制度，确保员工工资的合法性和公正性。

总部发工资，分公司怎么上个所？企业应当按照各地的最低工资标准支付员工工资，如果员工发现工资低于标准，可以向企业总部提出申诉或者向当地劳动监察部门投诉，要求企业按照标准支付工资。企业应当建立健全工资支付制度，确保员工工资的合法性和公正性。