怎么跟不发工资的老板说辞职

在职场中，遇到不发工资的老板是一件非常常见的事情。这种情况下，很多员工会选择离开公司，但是如何跟不发工资的老板说辞职，却是让很多人头痛的问题。本文将为大家提供一些实用的建议，帮助你顺利地跟老板说辞职。

明确自己的权利

你需要明确自己的权利。如果老板没有按时发放工资，那么他已经违反了劳动法。你可以通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，你可以向劳动监察部门投诉，要求老板赔偿你的经济损失。这并不是我们讨论的重点，我们的目的是帮助你更好地跟老板说辞职。

选择合适的时间和方式

选择合适的时间和方式非常重要。你需要在老板比较轻松的时候告诉他，这样可以避免引起不必要的矛盾。你也需要选择合适的方式，可以是面谈，也可以是写信或者发邮件。无论选择哪种方式，都需要注意语气和措辞，尽量避免冲突。

表达自己的想法

在跟老板说辞职的时候，你需要表达自己的想法。你可以说出你离开公司的原因，例如不满意公司的管理，或者是因为薪资问题。你也可以表达感谢，感谢公司给你提供了工作机会，让你学到了很多东西。

提出自己的要求

在跟老板说辞职的时候，你也可以提出自己的要求。例如，你可以要求老板给你开具离职证明，或者是结清你的工资和福利等。这些要求都是合理的，你可以在语气委婉的情况下提出。

在跟不发工资的老板说辞职的时候，你需要明确自己的权利，选择合适的时间和方式，表达自己的想法，提出自己的要求。这样可以让你更加顺利地离开公司，避免不必要的矛盾和纠纷。你也需要保持良好的心态，相信自己的未来会更加美好。