工伤发不发工资怎么办

什么是工伤？

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。

工伤发生后应该怎么办？

1.立即报告：工伤发生后，应该第一时间向单位报告，同时前往医院进行治疗。

2.申请工伤认定：工伤发生后，应该向所在单位提出工伤认定申请，由单位或保险公司进行认定，认定结果将决定工伤赔偿的范围和标准。

3.申请工伤保险赔偿：工伤认定后，可以向保险公司提出工伤保险赔偿申请，根据认定结果进行赔偿。

工伤发不发工资？

工伤发生后，工人是否能够继续领取工资，取决于工伤认定的结果。

如果工伤被认定为工伤，工人可以继续领取工资。根据《劳动保障监察条例》的规定，工伤期间的工资待遇应不低于最低工资标准的80%。

如果工伤未被认定为工伤，工人将不能继续领取工资。如果工伤发生时是在工作时间和工作地点内，工人可以申请工伤保险赔偿。

如何维护自己的权益？

1.了解相关法律法规：工人应该了解《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在工伤发生后及时维护自己的权益。

2.保留相关证据：工人应该保留与工伤有关的证据，如医疗证明、事故报告、工资单等，以便在维权时提供证据。

3.寻求专业法律援助：如果工人在维权过程中遇到困难，可以寻求专业法律援助，如咨询律师、向劳动保障监察机构投诉等。

工伤是工人在工作过程中可能遇到的风险之一，工人应该了解相关法律法规，及时申请工伤认定和工伤保险赔偿，并保留相关证据，维护自己的权益。