公司总是延迟发工资怎么办

在一些公司中，经常会出现拖欠员工工资的情况，这不仅会影响员工的生活和工作积极性，也会对公司的声誉和经营状况造成一定的影响。那么，如果你是一名员工，公司总是延迟发工资，你该怎么办呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者劳动报酬，不得拖欠。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门或者人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。

解决方法

1. 与公司沟通：如果公司拖欠工资的情况不是很严重，你可以主动与公司沟通，了解具体情况，并提出自己的诉求，让公司尽快解决问题。

2. 申请支付令：如果公司一直拖欠工资，你可以向劳动行政部门或者人民法院申请支付令，要求公司支付工资。在申请支付令时，需要提供相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

3. 维权：如果公司一直拖欠工资，你可以通过法律途径维权，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。在维权过程中，需要寻求专业的法律顾问或者律师的帮助，以保障自己的权益。

注意事项

1. 保留证据：在公司拖欠工资的过程中，要保留相关证据和材料，如工资条、银行转账记录等，以备申请支付令或者维权时使用。

2. 不要轻易辞职：在公司拖欠工资的情况下，不要轻易辞职，否则可能会影响到自己的维权和赔偿。

3. 寻求专业帮助：在维权过程中，需要寻求专业的法律顾问或者律师的帮助，以保障自己的权益。

公司拖欠工资是一件很严重的问题，不仅会影响员工的生活和工作积极性，也会对公司的声誉和经营状况造成一定的影响。如果你遇到了这种情况，可以通过与公司沟通、申请支付令或者维权等方式解决问题。在解决问题的过程中，需要注意保留证据、不轻易辞职，以及寻求专业帮助等注意事项。