公司工资推迟发放怎么办
公司工资推迟发放的原因
公司工资推迟发放可能是由于多种原因造成的。有些公司可能会遇到经济困难或者现金流问题，导致无法按时支付员工的工资。还有一些公司可能会遇到管理上的问题，例如公司财务部门出现错误或者公司领导层出现变动等。
员工应该采取的措施
如果您的公司推迟发放工资，请不要慌张。您应该尽快与公司财务部门或者人力资源部门联系，了解推迟发放工资的原因和预计的解决时间。如果公司没有提供合理的解释或者推迟发放工资的时间过长，您可以采取以下措施：
1. 与其他员工联合起来，向公司提出集体诉讼或者示威抗议。
2. 通过劳动监察部门或者工会组织寻求帮助。
公司应该采取的措施
如果您的公司推迟发放工资，您应该采取以下措施尽快解决问题：
1. 尽快与员工沟通，解释推迟发放工资的原因和预计的解决时间。
2. 尽快采取措施解决经济困难或者现金流问题，确保能够按时支付员工的工资。
3. 如果推迟发放工资的原因是管理上的问题，例如公司财务部门出现错误或者公司领导层出现变动等，应该尽快采取措施纠正错误，确保以后不再出现类似的问题。
法律责任
根据《劳动法》的规定，公司必须按时支付员工的工资。如果公司推迟发放工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资，并可以向劳动监察部门或者法院提起诉讼要求公司承担法律责任。如果公司在法律规定的期限内仍未支付工资，劳动监察部门可以对公司进行罚款或者强制执行。
公司工资推迟发放可能会给员工带来很大的困扰和不安。如果您遇到这种情况，不要慌张，应该尽快与公司沟通，并采取合适的措施解决问题。如果公司没有提供合理的解释或者推迟发放工资的时间过长，员工可以通过法律途径维护自己的权益。公司也应该尽快采取措施解决问题，确保能够按时支付员工的工资，避免给员工和公司带来更大的损失。
