做了半个月不发工资怎么办

在职场中，工资是员工们最为关心的问题之一。有时候公司会因为各种原因而无法按时发放工资，这会给员工们带来很大的困扰和不安。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。”这意味着用人单位必须在约定的时间内将工资支付给员工，否则就违反了法律。

解决方法

如果您在公司工作了半个月，但是还没有收到工资，您可以采取以下措施：

1. 与财务部门联系

您可以与公司的财务部门联系，询问工资发放的情况。有时候，公司可能会因为疏忽或者其他原因而耽误了工资的发放。与财务部门联系可以及时解决问题。

2. 与领导沟通

如果您联系财务部门后仍然没有得到解决，您可以与公司的领导进行沟通。在与领导沟通时，您需要明确地表达您的要求和诉求，并要求公司尽快解决问题。

3. 寻求法律援助

如果公司无法解决问题，您可以寻求法律援助。您可以向当地的劳动监察部门或者律师事务所咨询，了解自己的权利和应该采取的措施。如果公司确实违反了劳动法，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

注意事项

1. 保留证据

在与公司沟通时，您需要保留好与公司的沟通记录，以备不时之需。如果需要采取法律措施，这些证据将会对您有很大的帮助。

2. 不要轻易辞职

如果公司未按时支付工资，您不要轻易辞职。辞职可能会使您失去维权的机会，因为您已经不再是公司的员工了。

如果您在公司工作了半个月，但是还没有收到工资，您可以采取以上措施来解决问题。无论采取何种措施，都应该保持冷静，理性地处理问题。您也应该了解自己的权利和法律规定，以便更好地维护自己的权益。