企业拖欠一个月工资怎么办

企业拖欠工资是一种严重的违法行为，不仅会影响员工的生活，也会影响企业的声誉。如果你是企业拖欠工资的受害者，那么该怎么办呢？

第一步：与企业协商

你可以与企业协商解决问题。你可以向企业提出你的诉求，比如要求企业支付拖欠的工资，或者要求企业提供合理的解决方案。如果企业同意支付拖欠的工资，那么你需要与企业签署一份书面协议，明确支付时间和方式。如果企业不同意支付拖欠的工资，那么你需要采取其他措施。

第二步：向劳动仲裁部门投诉

如果企业不同意支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动仲裁部门投诉。在投诉时，你需要提供相关证据，比如劳动合同、工资单、银行转账记录等。劳动仲裁部门会受理你的投诉，并组织调解。如果调解成功，企业会支付拖欠的工资；如果调解失败，你可以向法院提起诉讼。

第三步：向法院提起诉讼

如果调解失败，你可以向法院提起诉讼。在诉讼时，你需要提供相关证据，并聘请律师代理。法院会根据相关法律规定作出判决，如果判决企业支付拖欠的工资，企业需要在规定的时间内支付。

企业拖欠工资是一种严重的违法行为，受害者有权利采取合法措施维护自己的权益。如果你遇到企业拖欠工资的情况，可以先尝试与企业协商解决，如果协商失败，可以向劳动仲裁部门投诉或者向法院提起诉讼。无论采取哪种方式，都需要提供充分的证据，并保持耐心和信心。