产假超过158天工资怎么发

在中国，女性享有产假，最长可达到158天（包括法定产假和附加产假）。但有时女性可能因为身体原因或者其他特殊情况需要延长产假，那么在这种情况下，她们的工资应该如何发放呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在产假期间，享受与其工资收入相当的生育津贴。而在产假期满后，如果女职工因病或者其他特殊情况需要继续休息，用人单位应当根据国家规定的标准，发放病假工资或者其他补贴。

具体操作

如果女职工需要延长产假，应当及时向用人单位提出申请，并提供相关证明材料。用人单位应当根据国家规定的标准，发放病假工资或者其他补贴，直至女职工恢复工作。

注意事项

1.女职工延长产假的申请应当提前向用人单位提出，并提供相关证明材料。

2.用人单位应当根据国家规定的标准，发放病假工资或者其他补贴。

3.女职工延长产假期间，用人单位不能解除其劳动合同。

女职工在享受完法定产假和附加产假后，如果因病或者其他特殊情况需要延长产假，用人单位应当根据国家规定的标准，发放病假工资或者其他补贴。女职工应当提前向用人单位提出申请，并提供相关证明材料。用人单位不能解除女职工的劳动合同。