甲方不给钱可以劳动仲裁吗

可以劳动仲裁

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动关系中，甲方不给钱是一种常见的劳动争议。那么，甲方不给钱时，劳动者可以选择劳动仲裁来解决争议。

劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的渠道。根据我国劳动法和劳动争议调解仲裁法，劳动者有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会是一个独立的第三方机构，具有公正、公正、公正的特点，可以确保争议的公正解决。

甲方不给钱属于劳动合同违约行为。根据我国劳动法，劳动合同是劳动关系的基础，劳动者有权利按照合同约定获得工资报酬。如果甲方不履行合同义务，即不支付劳动者工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

劳动仲裁具有一定的效力。仲裁裁决具有与法院判决同等效力，受到法律保护。一旦劳动仲裁裁决作出，甲方必须按照裁决结果支付工资。如果甲方仍不履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到保障。

劳动仲裁相对于诉讼程序来说，具有一定的优势。劳动仲裁程序简单、快速，一般在三个月内可以作出仲裁裁决。而诉讼程序相对繁琐，时间较长。劳动仲裁不需要雇佣律师，减少了诉讼费用。劳动仲裁可以在当地仲裁委员会进行，方便劳动者解决争议。

甲方不给钱时，劳动者可以选择劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是一种合法的、公正的解决劳动争议的方式，具有一定的效力。劳动仲裁相对于诉讼程序来说，更为简便、快速，能够更好地保护劳动者的权益。劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。