劳动监察大队是劳动仲裁吗

劳动监察大队是劳动仲裁吗？

不，劳动监察大队并不是劳动仲裁。劳动监察大队和劳动仲裁是两个不同的机构，各自承担着不同的职责和任务。

劳动监察大队是属于劳动行政部门的一部分，主要负责对劳动法律法规的执行进行监督和检查。他们的职责是确保劳动者的合法权益得到保护，保障劳动关系的稳定和和谐。劳动监察大队会对用人单位的劳动条件、工资支付、劳动合同、安全生产等方面进行检查，如果发现用人单位存在违法行为，他们有权进行责令整改、罚款等处罚措施。

而劳动仲裁机构是属于司法行政部门的一部分，主要负责处理劳动争议。当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，他们可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来解决争议。劳动仲裁机构会根据劳动法律法规和相关证据来判断争议的事实和权益，最终做出仲裁决定。

虽然劳动监察大队和劳动仲裁机构的职责不同，但是他们之间有着密切的协作关系。当劳动监察大队在检查中发现用人单位存在违法行为时，他们可以向劳动仲裁机构转交相关案件，由劳动仲裁机构进行仲裁处理。同样地，劳动仲裁机构在处理劳动纠纷时，也会向劳动监察大队咨询相关法律问题，以确保仲裁决定的合法性和公正性。

劳动监察大队和劳动仲裁机构在保护劳动者权益、维护劳动关系稳定方面起着不可或缺的作用。他们各自承担着不同的职责和任务，但是都为维护劳动者的合法权益和社会稳定做出了重要贡献。