劳动仲裁寄去案件会办案吗

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，它通过独立的仲裁机构来处理雇主和雇员之间的争议。劳动仲裁的目的是公正、公平地解决劳动关系中的争议，保护劳动者的合法权益。那么，如果将劳动仲裁寄去案件，会办案吗？

劳动仲裁的程序通常是由劳动仲裁委员会负责处理。当一方提起仲裁申请后，仲裁委员会会对申请进行审查，并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会将案件分配给一名仲裁员来处理。仲裁员会组织听证会，听取双方的陈述和证据，并作出裁决。

对于寄去的劳动仲裁案件，仲裁委员会会根据其收到的申请进行审查。如果申请符合法定条件，且属于仲裁委员会的管辖范围，仲裁委员会会受理该案件。否则，仲裁委员会可能会拒绝受理或要求申请人提供进一步的证据或补充材料。

劳动仲裁的受理与案件的办理是两个不同的概念。一旦仲裁委员会受理了案件，它会按照规定的程序进行办理。办案的具体过程包括组织听证会、审查证据、调查事实等。仲裁员会根据听证会的结果和相关证据来作出裁决。裁决通常是终局性的，双方必须遵守。

劳动仲裁的办案时间可能会因案件的复杂性和仲裁委员会的工作负荷而有所不同。劳动仲裁的办案时间较短，通常在1个月到3个月之间。对于一些复杂的案件，可能需要更长的时间来进行审理和裁决。

劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的法律程序。如果将劳动仲裁寄去案件，仲裁委员会会根据申请的具体情况来决定是否受理。一旦受理，仲裁委员会会按照规定的程序进行办案。劳动仲裁的办案时间可能会有所不同，但通常较短。双方必须遵守仲裁裁决的结果。