计件工资工资不发怎么办

计件工资是一种按照完成的任务数量来计算工资的方式，广泛应用于一些行业，如制造业、建筑业等。有时候员工可能会遇到计件工资不发的情况，这给员工的收入带来了困扰。那么，如果你是一名计件工资制度下的员工，遇到工资不发的情况，你该如何应对呢？

了解劳动法规定

作为一名员工，你应该了解劳动法对计件工资的相关规定。根据劳动法，雇主应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果工资未支付或者未按照约定支付，劳动者有权要求支付，并可以向劳动监察部门投诉。你有权利要求雇主支付你的计件工资。

与雇主沟通

如果你发现自己的计件工资没有按时发放，首先应该与雇主进行沟通。你可以向雇主提出你的疑虑和要求，要求他们解释为什么工资未发放，并要求尽快支付你的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，并保留好沟通记录，以备将来可能需要使用。

寻求劳动仲裁

如果与雇主沟通无果，你可以寻求劳动仲裁来解决工资未发放的问题。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，可以通过仲裁来寻求公正的处理。你可以向当地劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据和材料，说明你的工资未发放的情况。仲裁委员会会对双方进行调解，如果调解无果，会进行仲裁裁决。你可以根据仲裁裁决来要求雇主支付你的计件工资。

法律诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，你还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付你的计件工资，并提供相关证据和材料支持你的诉讼请求。法院将会根据法律和证据来判断并做出判决。法律诉讼可能需要花费较长的时间和金钱，因此在选择法律诉讼之前，你应该权衡利弊。

寻求法律援助

如果你对法律程序不熟悉或者无法承担诉讼费用，你可以寻求法律援助。法律援助是一种法律服务，为经济困难的人提供免费或者低费用的法律咨询和代理服务。你可以向当地的法律援助机构咨询，了解是否符合法律援助的条件，并寻求他们的帮助来解决工资未发放的问题。

如果你是一名计件工资制度下的员工，遇到工资不发放的情况，你应该了解劳动法规定、与雇主沟通、寻求劳动仲裁或者法律诉讼，并可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。记住，保持冷静和理性，并妥善保存沟通记录和相关证据，以便在维权过程中使用。