没有营业执照老板不发工资怎么办

在中国，每个企业都需要合法地获得营业执照才能进行正常经营。有些老板可能会忽视这一法律要求，导致企业没有合法的营业执照。如果你是一名员工，而你的老板没有营业执照，且因此拒绝支付工资，那么你可以采取以下步骤来维护自己的权益。

1. 收集证据

你需要收集证据证明你的老板没有营业执照。可以通过查阅公司注册信息、与其他员工交流或者咨询相关部门来获得这些证据。确保保存好所有的证据，包括截图、聊天记录、工资单等。

2. 与老板沟通

在收集到足够的证据后，你可以与老板进行沟通，表达你的关切和要求。可以通过书面形式，例如电子邮件或信函，向老板说明你的发现，并请求解决问题。在沟通中，要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。

3. 寻求法律援助

如果与老板的沟通没有得到满意的答复，你可以寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门、工会或者雇佣一名专业的劳动法律顾问。他们可以帮助你评估情况，并提供合适的法律建议。

4. 提交投诉

如果你的老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门或者相关部门提交投诉。在投诉中，附上你收集到的所有证据，并详细描述你的遭遇。相关部门将会展开调查，并采取必要的法律措施来保护你的权益。

5. 寻找其他解决途径

除了法律途径外，你还可以寻找其他解决途径。例如，你可以与其他受害员工联合起来，共同向老板施压，要求支付工资或者寻求其他补偿方式。你还可以咨询劳动仲裁机构，寻求仲裁解决争议。

6. 寻找新的工作机会

如果你的权益无法得到保障，或者与老板的纠纷无法解决，那么你可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作时，要注意选择有合法营业执照的企业，以避免再次遇到类似问题。

最重要的是，作为员工，你有权利获得合法的工资支付。如果你的老板没有营业执照，并因此拒绝支付工资，你可以采取上述措施来维护自己的权益。要时刻保持冷静和理性，以法律的方式解决问题，并寻求专业的法律援助。