深圳市一天病假工资怎么算

作为员工，我们时常会遇到生病或不适需要请假的情况。那么，深圳市员工请一天病假的工资应该如何计算？这是本文要探讨的问题。

法律依据

根据《劳动合同法》第四十一条规定：“因病需要休息的，经诊断符合休息的，用人单位应当按照下列标准支付病假工资：

（一）在享受基本医疗保险待遇期间的，支付病假工资不少于本单位同工种、同岗位工人本人上年度工资收入的百分之八十；

（二）在享受基本医疗保险待遇期满后的，支付病假工资不少于本单位同工种、同岗位工人本人上年度工资收入的百分之六十。”

具体计算方法

假设某员工在2019年的工资为5000元，且已经缴纳基本医疗保险。那么，他在享受基本医疗保险待遇期间请一天病假的工资计算方法如下：

病假工资=5000元×80%÷21.75天=183.91元

其中，21.75天为当年的平均工作日数。

如果该员工在享受基本医疗保险待遇期满后请一天病假，那么他的病假工资计算方法如下：

病假工资=5000元×60%÷21.75天=137.93元

注意事项

1.员工请病假需要提供医生证明或者诊断证明。

2.员工请病假时应当及时通知用人单位，并按照用人单位的规定办理请假手续。

3.如果用人单位违反法律规定，拒绝支付病假工资，员工可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》规定，深圳市员工请一天病假的工资应该按照上述方法计算。员工在请假前应当了解自己的权利，同时也应当遵守用人单位的规定，及时通知用人单位并办理请假手续。