学校赖着不给工资怎么办

最近，一些教师反映他们的学校拖欠了他们的工资。这让他们感到非常困扰，因为他们需要支付房租、账单和其他生活费用。这些教师希望知道他们可以采取什么行动来解决这个问题。

了解法律

教师应该了解他们的权利和法律。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并有权要求用人单位支付经济补偿金。

采取行动

如果学校拖欠了教师的工资，教师应该首先与学校沟通，了解学校的原因和计划。如果学校不能给出明确的答复或者没有任何计划，教师可以采取以下行动：

1.申请仲裁

教师可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动仲裁委员会将听取双方的意见，并作出裁决。如果学校拒绝执行裁决，教师可以向法院提起诉讼。

2.组织维权

教师可以与其他受影响的教师联合起来，组织维权行动。他们可以通过请愿、罢工等方式来向学校施压，迫使学校支付拖欠的工资。

3.寻求帮助

教师可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门、工会等。这些部门可以协助教师与学校沟通，促使学校尽快解决问题。

学校拖欠工资是一种违法行为，教师应该了解自己的权利和法律，并采取行动来维护自己的权益。如果学校不能解决问题，教师可以通过申请仲裁、组织维权、寻求帮助等方式来解决问题。