上一天班不给工资可以投诉吗
答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者少付劳动者工资，劳动者有权依法要求用人单位支付劳动报酬。
那么，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者应该怎么做呢？
劳动者可以与用人单位进行沟通，了解情况，并通过协商解决。如果协商无果，可以向公司财务部门或人力资源部门反映情况，要求支付工资。
如果用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并给予相应的处罚。
劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
用人单位不给工资是违法行为，劳动者有权利维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者需要保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的诉求。劳动者应该通过合法途径维权，避免采取过激行为，影响自己的形象和利益。
