公司不发三个月工资怎么办

当公司出现无法发放工资的情况时，员工可以采取以下措施：

1、协商沟通

与公司管理层进行沟通，了解不发工资的原因和解决办法。

提出发放工资的诉求，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。

协商达成分期支付或其他补救方案。

2、劳动仲裁

如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

提交仲裁申请書、相关证据和费用。

参与仲裁庭审，并向仲裁员陈述事实和证据。

3、法院诉讼

如果劳动仲裁败诉或对仲裁结果不满，可以提起法院诉讼。

向人民法院提交起诉状、相关证据和诉讼费。

参与庭审，并提供证据证明自己的主张。

4、申请法律援助

如果经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助。

由法律援助律师免费提供法律咨询、代理等服务。

5、举报违法行为

如果公司存在违法行为，如蓄意拖欠工资，可以举报到相关部门。

向人力资源和社会保障局、工会等机构举报。

注意事项

保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

及时采取措施，避免诉讼时效过期。

理性维权，不要采取过激行为。

以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。