劳动按时间结算工资吗

劳动按时间结算工资是指按照工作时间计算员工的工资，这是我国劳动法规定的一种工资结算方式。这种方式的实施可以保障员工的劳动权益，也有利于企业的管理。

首先，按时间结算工资可以确保员工的劳动报酬不受侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”按时间结算工资可以清晰地计算员工的工作时间，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。此外，按时间结算工资也可以避免用人单位以各种名义克扣员工的工资，保障员工的合法权益。

其次，按时间结算工资也有利于企业的管理。用人单位可以根据员工的工作时间进行合理的排班和调度，提高工作效率和生产效益。此外，按时间结算工资也可以促进用人单位与员工之间的良好关系，增强企业的凝聚力和竞争力。

综上所述，劳动按时间结算工资是一种合法有效的工资结算方式。用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，合理计算员工的工作时间，并按规定支付员工的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”