劳动仲裁需要提离职吗
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，可以有效维护劳动者的权益。但是，在劳动仲裁之前，是否需要提出离职呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“劳动者提出解除劳动合同的，应当提前三十日告知用人单位。”也就是说，如果劳动者想要离职，需要提前30天通知用人单位。
但是，在劳动仲裁中，离职并不是必须的。如果劳动者认为用人单位违反了劳动合同或者法律法规，可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁，不需要提出离职。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：“劳动者在用人单位解除劳动合同后一年内提出劳动争议仲裁的，仲裁机构应当受理。”也就是说，即使劳动者已经离职，仍然可以在一年内向劳动仲裁机构提起仲裁。
综上所述，劳动仲裁并不需要提出离职，劳动者可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁。但是，如果劳动者确实想要离职，需要提前30天通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条
