单位能申请劳动仲裁吗

单位作为用人单位，与员工之间的劳动关系是一种特殊的法律关系。在劳动关系中，由于各种原因，可能会发生劳动争议，这时候就需要通过劳动仲裁来解决纠纷。

那么，单位是否能申请劳动仲裁呢？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：“用人单位、劳动者或者其合法代表有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”这就意味着，单位作为用人单位，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：“用人单位与劳动者之间的劳动争议，应当先通过调解解决。调解不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。”这也说明了单位可以通过仲裁来解决劳动争议。

需要注意的是，单位申请劳动仲裁时，必须提供证明自己是合法代表的相关证件，如营业执照等。同时，单位申请劳动仲裁也需要遵守相关程序和法律规定。

综上所述，单位作为用人单位，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且需要遵守相关程序和法律规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条、第十九条。