申请劳动仲裁会败诉吗
申请劳动仲裁会败诉吗
近年来，随着社会的发展，劳动纠纷也越来越多。在处理劳动纠纷时，很多人会选择申请劳动仲裁。但是，申请劳动仲裁并不一定能够成功，有时候申请人会败诉。
造成申请人败诉的原因有很多，例如证据不足、法律适用错误等。此外，还有一些特殊情况，例如以下几种：
1. 超过时效期
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，劳动者主张权利的时效期为一年。如果申请人在一年之后才申请劳动仲裁，那么申请将会被驳回。
2. 申请不符合法定条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，申请劳动仲裁必须符合法定条件。如果申请人不符合法定条件，例如没有与用人单位签订劳动合同等，那么申请将会被驳回。
3. 申请超过管辖范围
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动仲裁委员会对本单位和本单位所在地的劳动争议有管辖权。如果申请人在与用人单位签订劳动合同时，签订地与劳动仲裁委员会所在地不同，那么申请将会被驳回。
综上所述，申请劳动仲裁并不是万无一失的，申请人必须符合法律规定，才有可能获得胜诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条、第二十七条
