劳动仲裁有错案责任吗

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，但是在劳动仲裁中也存在着错案的情况。在这种情况下，谁来承担责任呢？

首先，我们需要了解错案的定义。错案是指在劳动仲裁过程中，仲裁机构或仲裁员在法律适用、事实认定等方面犯有错误，导致判决结果不符合法律规定的情况。

在劳动仲裁中，如果出现错案，责任主要由以下几方面承担：

1. 仲裁机构：仲裁机构应当按照法律规定和程序要求，正确处理案件，保证仲裁结果的合法性和公正性。如果仲裁机构在处理案件时出现错误，导致判决结果不符合法律规定，那么仲裁机构应当承担相应的责任。

2. 仲裁员：仲裁员是仲裁机构的工作人员，应当熟悉法律，正确处理案件，保证仲裁结果的合法性和公正性。如果仲裁员在处理案件时出现错误，导致判决结果不符合法律规定，那么仲裁员应当承担相应的责任。

3. 当事人：当事人应当提供真实、完整的证据和事实情况，配合仲裁机构和仲裁员进行案件处理。如果当事人提供虚假证据或者隐瞒事实真相，导致判决结果不符合法律规定，那么当事人应当承担相应的责任。

总之，在劳动仲裁中出现错案是不可避免的，但是各方面应当尽力避免出现此类情况，如果出现错案，责任也应当由相应的责任方承担。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条：“仲裁机构和仲裁员应当依法正确处理案件，保证仲裁结果的合法性和公正性。仲裁机构和仲裁员违反法律规定，造成当事人损害的，应当承担相应的法律责任。”