劳动争议仲裁院吃香吗

劳动争议仲裁院是解决劳动争议的重要机构，它扮演着重要的角色，为劳动者维护权益提供了保障。但是，劳动争议仲裁院在实际操作中，却并不被广大劳动者所熟知，甚至有些人认为去劳动争议仲裁院解决劳动纠纷是“吃香的”。事实上，劳动争议仲裁院并不是“吃香的”，而是一种合法、公正、有效的维护劳动者权益的途径。

首先，劳动争议仲裁院是由国家法律法规授权设立的，是解决劳动争议的法定机构。劳动争议仲裁委员会成员由双方自行推荐，由政府主管部门任命，具有独立性和公正性。在劳动争议仲裁过程中，仲裁员会依法听取双方当事人的陈述和证据，进行公正、客观的裁决。

其次，劳动争议仲裁院的裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决是具有强制执行力的，双方当事人必须履行仲裁裁决。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

最后，劳动争议仲裁院的程序简便、费用低廉。相比于诉讼程序，仲裁程序更加简便、快捷，而且费用也比较低廉，更加适合劳动者维护权益。

综上所述，劳动争议仲裁院是一种合法、公正、有效的维护劳动者权益的途径，它的设立和运行都有法律依据，裁决具有法律效力，程序简便、费用低廉。因此，劳动争议仲裁院并不是“吃香的”，而是一种非常重要的维护劳动者权益的途径。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》