劳动合同可以口头订吗

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，约定双方在劳动关系中的权利和义务。根据中国法律，劳动合同必须是书面形式，口头订立的劳动合同是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。”这意味着，劳动合同必须以书面形式订立，口头订立的合同是不符合法律规定的。

此外，根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“订立合同，当事人应当采用书面形式，但法律另有规定的除外。”因此，即使没有劳动法的规定，根据合同法，合同也必须以书面形式订立。

总之，根据中国法律，劳动合同必须以书面形式订立，口头订立的劳动合同是不合法的。

法律依据：