劳动仲裁期社保能停吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。在劳动仲裁期间，社保是不能停的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以按照规定加倍缴纳未缴纳部分的社会保险费。”
根据该法规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁期间，用人单位仍然需要为劳动者缴纳社会保险费，否则会被追缴未缴纳部分的社会保险费。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十五条规定：“用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门申请支付社会保险费。劳动行政部门应当根据实际情况，决定是否支付。”
根据该法规定，如果用人单位未按时缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门申请支付社会保险费。因此，在劳动仲裁期间，如果用人单位未按时缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门申请支付。
综上所述，劳动仲裁期间，社保是不能停的。用人单位必须按时缴纳社会保险费，否则会被追缴未缴纳部分的社会保险费。如果用人单位未按时缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门申请支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
《中华人民共和国社会保险法》第六十五条
